基本情報技術者試験

情報処理技術の基本となる知識や能力を問う試験

IT関連の検定試験はいくつもありますが、その中でもこの基本情報技術者試験は、すべてのIT技術の基本となる知識や技術、能力を問うための試験です。
そのため、難度はそれほど高くなく、これからIT分野でのスキルを伸ばしていきたいという人が、とっかかりとして受ける試験としてふさわしいものと言えるでしょう。
また、IT関連技術の基礎となる事柄が出題されますので、学習の出だしとして優れている検定となっています。

特に受験に当たっての制限はありませんので、誰でも受けることができて、情報関連のクラスを取っている高校生なども受験することが多い試験となっています。
そのため、例年受験生の数が多く全国で試験が実施されています。
最寄りの場所でも試験会場を見つけられる可能性が高いので、IT関連試験の中でも気軽に受けられるものです。

システム、ソフトウェアの設計がある程度できる人材を評価する検定試験

基本的な技術を問うのが基本情報技術者試験であるとはいえ、ある程度の技術が求められます。
この試験では、指導者の下でシステムやソフトウエアの設計ができることや、企業などの団体の中でシステム構築を行うにあたってアドバイスを与えられるレベルが求められます。
そのため、あくまでIT関連のプロフェッショナルとしての技術が求められますので、簡単な試験だから準備をさほどしなくても大丈夫だと思わないようにしましょう。

当然プログラム言語やITソリューションの仕組みをよく知っている必要がありますし、自分でもある程度のプログラミングができることが条件となります。
就職や転職の際にこの資格を持っていると、少なくても基礎的な技術があるということが証明されますので、採用に有利に働くこともあります。

午前午後に分かれての長時間の試験

基本情報技術者試験は長時間に及ぶ試験となり、出題数も多いので、しっかりと準備をして臨むことが肝心です。
午前と午後の二部に分かれて、150分ずつの試験が実施されます。

午前は4択形式で80問が出題されます。
午後は、複数の選択肢の中から選ぶという形でさらに実践的な問題が出され、やはり150分の試験となります。
問題数も多いですし、広い範囲から出題されますので、過去問をしっかりと分析して傾向と対策を練ることが大事です。
公式ホームページでも過去問が公開されていますので、まずはどのような問題が出るのかを確認した上で、確実に点数を上げられるような効率的な勉強をするようにしましょう。

この資格を取得できれば、さらに上位の検定がありますので、少しずつランクアップしてスキルを上げていくことができます。

タブレット活用のすすめ

クラウドと共に

スマートフォンの普及から少し時間を置いて、同じように多くの人の手元に置かれるようになってきたのが「タブレット」です。
言ってしまえば画面の大きなスマートフォン、あるいは持ち歩きしやすいノートパソコンのような存在ですが、クラウドサービスが一般的になる中で利便性が大きく高まってきました。
例えば自宅のパソコンやスマートフォンとクラウドストレージを共有することによって、どこでも情報の閲覧や保存が出来るようになっています。

これは、日常生活に利用出来る、というだけではなく、ビジネスにも十分利用できるでしょう。

タブレットの選び方

タブレットには、OSによっていくつかの種類があります。
それぞれ得意としている分野があるため、自分が利用したい方向性に合わせて選択するようにしましょう。
例えば、ウェブサイトを閲覧することに関してはWindowsのものが有利です。
ペーパーレスの情報管理などを行うならばiOSのものも使いやすく、動画を用いるならAndroidのものも使いやすいなど、メリットを理解して利用するものを選択するようにしましょう。

iOSはスマートフォンシリーズとも連動して利用することが出来るため、単独で評価するのではなく、こういった連携性についても考える事ができます。

電子書籍の閲覧に活用

そんなタブレットの特徴として、非常に重要だと私が考えているのは、電子書籍の閲覧に役立つという点です。
今では当たり前のように普及している電子書籍ですが、スマートフォンではどうしても画面が小さく読みにくいと感じることも多いです。
タブレットですと、大きすぎず、小さすぎず、ちょうど良い大きさで書籍を閲覧できますし、事実、電車の中を見渡すとタブレットで電子書籍を読んでいる方を多く見かけます。

実は私も毎日のようにタブレットで電子書籍を読んでいます。
Reader Store」というサイトを主に愛用しているのですが、本当に書店と遜色ないぐらいのラインアップが揃ってきています。

電子書籍という存在自体は以前からありましたが、タブレットの登場によって、一気に普及してきたような印象もあります。

他にも様々なタブレット活用事例はありますが、現代の消費行動を変えるのに一役買っているデバイスであるという事を実感しています。

男性の育休に関する現状

育児休暇を考える

日本では古くから、男が働き、女が子育てをする、というような考えが根付いてきました。
男女雇用機会均等や男女共同参画社会基本法が成立し、男女平等に仕事が出来る時代になっても、まだこのような考えを持っている人は少なくありません。
いえ、そういった人がいることだけならばまだ問題ではありませんが、より大きな問題であるのはまだまだ多くの会社がこのように考えていることです。
こうした問題を取り上げるとき、多くの場合「女性」の働き方にスポットライトを当てることになります。

例えば出産・育児を経た女性の復帰問題などを論じることが多いですが、この時点でまだまだ「子育ては女のもの」という意識が残っている、と感じざるを得ません。
子育ては女性だけで行うものではありません。
両親が共に行うものです。
その中で問題となっているのが、「男性の育児休暇」です。

日本の男性育休

日本において、男性の育児休暇取得率は、なんと2%です。
一桁間違えているわけではありません、2%という非常に低い水準が日本の現実です。
ここには、認められている権利であるにもかかわらず、行使すると評価に響くことや、男性の育児休暇は有給ではない、いとうことなどが背景にあります。
少子高齢化の歯止めとして、男性の育休を考えなおすときが来ているでしょう。